Mise ESOP pokračuje.
Aneb nevzdáváme to a hlásíme klíčový milník 📍

🤞🏼 „Šance, že nová úprava zaměstnaneckých opčních programů bude už letos, se dnes výrazně zvýšila. Oceňujeme, že politické strany navrhly smysluplné změny ESOPů v rámci pozměňovacích návrhů k vládní novele zákona o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele a aktivně se snaží o zlepšení podmínek pro podnikatele ještě v tomto funkčním období. Pro startupové prostředí je to dobrá zpráva,” okomentoval dnešní novinky náš předseda Martin Jiránek.

Z tohoto kroku máme fakt radost 👏🏼
Společně s partnery jsme se v posledních měsících intenzivně podíleli na přípravě návrhů, ze kterých politické úpravy vychází.

✌🏼Navíc oba návrhy, které jsou nyní tzv. ‘načtené’, splňují body, které jsou za nás pro funkční ESOPy naprosto zásadní:

✅ Podmínku 'no tax before cash', tedy ke zdanění by docházelo až po prodeji podílu.

✅ Klíčový způsob zdanění: zhodnocení podílu bude zdaněno pouze daní z příjmu, bez sociálního a zdravotního pojištění.

👉🏼 Dalším ostře sledovaným krokem bude závěrečné hlasování o celé novele zákona včetně ESOPů. Tento moment očekáváme v horizontu několika týdnů, a doufáme ve zdárné vyústění naší mise za funkční ESOP 🚀

Zda ESOPy nakonec budou schválené ještě nelze říct na 100 %, ale načtení těchto pozměňovacích návrhů je rozhodně velmi povzbuzující krok. Držme si palce!